Ik gebruik verschillende tools om de training zo effectief mogelijk te maken. Geen enkele training is hetzelfde, het is maatwerk. Ik kijk samen met jou wat jouw organisatie of team nodig heeft voor het beste resultaat.

Als je bijvoorbeeld inzicht wilt krijgen in je eigen voorkeursstijl binnen een bepaalde context, of je wilt weten hoe het beste om te gaan met die ‘stille’ of ‘dominante’ of ‘chaotische’ collega, dan kun je gebruik maken van de DISC-training (ik ben certified DISC-trainer). Met deze training analyseer je het gedrag binnen een team en wat er nodig is, om zo effectief mogelijk te zijn.

Andere mogelijkheden zijn 

leiderschapstrainingen 

omgaan met weerstand

feedback 

executive coaching

verandermanagement.

Resultaten die je kunt behalen:

• Optimale samenwerking tussen collega’s of binnen een team, zodat ze beter presteren.
• Door de juiste mensen op de juiste plek te hebben, bereik je een gestroomlijnd team.
• Een open en eerlijke cultuur in een organisatie of team levert meer begrip voor elkaar op en een betere werksfeer.

Bovendien dragen alle punten hierboven bij aan het verminderen van ziekteverzuim. 

Al met al, bij trainingen is het belangrijk om het doel goed te weten, zodat je het beste uit de training en uit jouw team haalt.

Ben je benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? 

Neem dan contact met me op en laat me weten wat jouw doelen zijn. Dan kijken we samen naar een plan van aanpak.